CAARD
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Registro de Árbitros

Forme parte del equipo de profesionales especializados que integran la nómina de árbitros de CAARD.

Prestigio Institucional

Forme parte de una institución arbitral reconocida.

Red de Contactos

Integre una comunidad de profesionales especializados.

Capacitación Continua

Acceso a programas de formación y actualización.

Designaciones

Oportunidad de ser designado en procesos arbitrales.

Nómina de Árbitros

Profesionales altamente calificados y con amplia experiencia en resolución de conflictos.

Requisitos para integrar la nómina

Para ser considerado en el proceso de evaluación, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos.

Formación Académica
  • Título profesional universitario
  • Especialización o maestría en arbitraje (deseable)
  • Capacitación continua en materias arbitrales
Experiencia Profesional
  • Mínimo 5 años de ejercicio profesional
  • Experiencia en arbitraje o resolución de conflictos
  • Conocimiento de la materia de especialización
Requisitos Éticos
  • Conducta ética intachable
  • Sin antecedentes penales, policiales ni judiciales
  • Compromiso con el Código de Ética de CAARD

Especialidades Requeridas

Buscamos profesionales con experiencia en las siguientes áreas de especialización.

Arbitraje Comercial
Contrataciones del Estado
Derecho de la Construcción
Derecho Corporativo
Derecho Minero
Derecho de Energía
Propiedad Intelectual
Seguros y Reaseguros
Telecomunicaciones
Derecho Laboral
Derecho Tributario
Comercio Internacional
Documentos Requeridos
Documentación necesaria para el proceso de evaluación
Currículum vitae actualizado
Copia del título profesional
Copia del DNI o documento de identidad
Certificados de estudios de especialización
Certificado de antecedentes penales
Certificado de antecedentes policiales
Certificado de antecedentes judiciales
Declaración jurada de no estar inhabilitado
Carta de presentación indicando especialidades
Referencias profesionales (mínimo 2)

Proceso de Evaluación

1

Envío de Documentos

Remita su expediente completo

2

Revisión

Evaluación de requisitos

3

Entrevista

Entrevista personal (si aplica)

4

Aprobación

Incorporación a la nómina

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Envíe su expediente a nuestra Secretaría General para iniciar el proceso de evaluación.

Centro de Arbitraje Líder en Perú

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Asistente CAARD

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